2026河北保定市文化产业发展集团有限责任公司公开招聘工作人员6人公告

发布时间：2026-06-29 11:38:55   责任编辑：admin

为进一步壮大企业经营管理人才队伍，为全市文旅产业运营 提供智力支撑。经研究，保定市文化产业发展集团有限责任公司 下属公司保定文投旅游开发有限公司2026年面向社会公开招聘 工作人员6名。现将有关事项公告如下：

一、报考要求

(一)基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4. 具备岗位要求的身体条件，能够适应岗位工作环境;

5. 具备岗位所需要的其他条件;

6. 普通高等院校全日制本科及以上学历、学士及以上学位的 毕业生，有企业工作经历者优先，年龄在38周岁及以下。

取得国(境)外学历学位的报名人员，需取得国家教育部留 学服务中心出具的《学历学位认证书》,且符合该岗位所需要的 其他条件的，可报考该岗位。

(二)有以下情形之一者不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2. 受党纪、政纪处分尚未解除的;

3.因违法违纪正被调查处理的;

4. 有不良信用记录的;

5.其他不适宜报考的情形。

(三)招聘岗位计划和要求

《保定市文化产业发展集团有限责任公司2026年面向社会 公开招聘岗位计划表》(附件1)。

二、招聘程序

分为报名、资格审查、笔试、面试、资格复审、体检、考察、 公示等程序。

(一)报名及资格审查

1. 采取邮箱报名的方式进行，不接受现场报名。每个考生限 报一个岗位。

2.报名时间：2026年7月13日9:00至2026年7月15日 17:00。

3.按要求准备好报名相关附件及证明材料的扫描件，以“姓 名+联系电话+岗位”方式命名邮件(例：张三+联系电话+xx 岗.pdf), 发至电子邮箱：bdwfhr@163.com;

提交以下材料：

(1)考生报名表(附件2)

(2)有效期内的二代居民身份证(正反面);

(3)学历毕业证书;

(4)学信网下载的6个月有效期内电子注册备案表;

(5)户口簿(包括首页和本人页);

(6)学历为境外学历的，须提供教育部留学服务中心出具 的《国外学历学位认证书》;

(7)诚信承诺书(附件3);

(8)岗位信息表中要求的其他资格条件。

4. 考生报名时应详细阅读此招聘公告及相关附件，须完全了 解本次招聘政策和报考条件，本次招考实行自律机制，报考者必 须承诺履行《考生诚信承诺书》中要求，对提交的信息和材料真 实性负责，报名即视为遵守考生诚信承诺，并在资格复审环节时 提交。如发现填写的信息不属实或弄虚作假不守承诺的，一经查 实，取消考试资格或聘用资格，后果由考生自负。资格审查贯穿 招聘过程始终，在任何一个环节发现有资格不符的，取消其考试 资格或聘用资格。

5. 考生务必牢记报名及打印《笔(面)试准考证》、考试等 重要时间节点信息，凡未在规定时间完成相关操作的，视为自动 放弃;报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因 造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的责 任自负。

6. 资格审核合格人数与拟招聘人数之比不低于3:1,未达到 3:1开考比例的，按比例核减或取消该岗位招聘计划。

7.考生可于2026年7月18日9:00登录报名邮箱自行打印 《笔试准考证》(打印 A4 纸张，黑白、彩色均可)。

(二)笔试

1.笔试时间：2026年7月19日上午9:00。具体地点、场次 及注意事项见《笔试准考证》。考试开始30分钟后，迟到考生 不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。

2. 笔试内容主要包括《公共基础知识》和《职业能力测试》 等综合类内容，合并一张试卷，满分100分，占总成绩的40%。 笔试题型全部为客观题，考试时间120分钟。

3. 设置笔试合格分数线，笔试成绩按“四舍五入法”保留到 小数点后两位数字。笔试合格分数线数值为参加本次考试所有考 生的笔试平均得分的60%。依据笔试成绩在最低合格分数线以上 从高分到低分按计划招聘人数与进入面试人选1:3的比例确定 面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。招聘人数与 进入面试人选未达到1:3比例的按实有人数确定。

4.笔试结束后三日内，考生在登录邮箱查询笔试成绩及是否 进入下一环节。为保护考生个人隐私并参照公务员招录做法，考 生只能查询个人成绩。

(三)面试

1.面试通知单打印：笔试通过的考生可于2026年7月24日 9:00登录报名邮箱自行打印《面试通知单》(打印 A4 纸张，黑 白、彩色均可)

2.面试时间。2026年7月25日上午8:30,面试地点及具体 要求等详见《面试通知单》。

3. 面试方式和内容。面试采取结构化面谈方式，时间10分 钟，每名考生需回答3道题，主要测试内容包括专业素养、综合 分析、语言表达能力以及心理素质等。

4. 面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息， 否则视为违纪。

5. 设7名评委，采取体操打分法，即分别去掉一个最高分和 一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。面试成绩 满分为100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，

取消后续资格。

6. 综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(保留两位小 数 ) 。

笔试成绩、面试成绩及综合成绩均按“四舍五入法”保留到 小数点后两位数字。根据所报岗位个人综合成绩从高到低进行排 名，按1:1的比例确定进入资格复审人选。比例内末位综合成 绩并列时，按以下顺序确定体检人选：①有企业工作经历;②笔 试成绩较高;③学历高者(以下招聘程序如有需要递补的均按此 顺序执行)。

(四)资格复审

1. 资格复审时间、地点另行通知，详见资格复审公告(随综 合成绩一同公布)。

2. 资格复审时，考生需根据《公告》及《岗位计划表》要求 提供有效期内的二代居民身份证(正反面)、学历毕业证书、学

信网下载的6个月有效期内电子注册备案表、户口簿(包括首页 和本人页)、学历为境外学历的，须提供教育部留学服务中心出 具的《国外学历学位认证书》、诚信承诺书、本人无犯罪记录证 明、岗位信息表中要求的其他资格条件佐证材料的原件及复印件。

经复审不符合报名资格条件或放弃资格复审的，取消体检资 格，在综合成绩中按报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递 补。

(五)体检

参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定进 行体检。体检费用由考生自理，初检不合格可复检一次，复检不 合格的取消聘用资格。

(六)考察

体检合格的报名人员确定为考察对象，考察内容主要包括考 察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵 纪守法、廉洁自律、个人人事档案等情况。

(七)公示

根据笔试成绩、面试成绩、资格复审和体检、考察情况，择 优确定拟聘用人员，统一在文发人才公众号进行公示。公示期为 5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的， 予以聘用;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严 重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再 决定是否聘用。

三 、人员管理与待遇保障

聘用人员统一与保定文投旅游开发有限公司签订劳动合同， 实行试用期制度。试用期包含在劳动合同期限内，试用期为2个 月，试用期满考核合格的，签订正式劳动合同;不合格的，取消 聘用。

(一)招聘工作全程在纪检监察部门监督、指导下进行，并 欢迎社会各界监督。

(二)凡考生未在规定时间内按要求参加面试、资格复审、 体检、政审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审 核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件， 弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何 机构或个人举办考试辅导培训班。

(四)请考生务必密切关注文发人才公众号，此次招聘后续 所有通知公告均通过该公众号发布。

保定市文化产业发展集团有限责任公司政策咨询电话：

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